如何善用關(guān)懷激勵(lì)策略保留人才
——公會(huì)理事會(huì)人才戰(zhàn)略與培訓(xùn)專(zhuān)委會(huì)舉辦HR專(zhuān)題交流活動(dòng)
2017年8月4日，由公會(huì)理事會(huì)人才戰(zhàn)略與培訓(xùn)委員會(huì)主辦、華安基金管理有限公司承辦的“如何善用關(guān)懷激勵(lì)策略保留人才”專(zhuān)題交流活動(dòng)順利舉行。來(lái)自近60家會(huì)員單位的人力資源負(fù)責(zé)人及相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加了此次活動(dòng)。
本次活動(dòng)邀請(qǐng)?jiān)慰煽诳蓸?lè)資深導(dǎo)師，從管理策略的角度與大家分享如何采用關(guān)懷激勵(lì)保留人才。導(dǎo)師主要從人才的留用、赫茲伯格的雙因素理論、非金錢(qián)的激勵(lì)作用、因人而異的員工關(guān)懷、工作中的主要激勵(lì)因素這五個(gè)方面，與大家展開(kāi)分析和討論。
整個(gè)交流活動(dòng)學(xué)員們認(rèn)真聆聽(tīng)，積極互動(dòng)。通過(guò)導(dǎo)師的講解，了解到如何采用不同形式、不同側(cè)重的關(guān)懷激勵(lì)策略，滿(mǎn)足不同需求的員工。并在導(dǎo)師引導(dǎo)下，開(kāi)展熱烈的小組討論和分享，交流了不同公司所采用的關(guān)懷激勵(lì)策略，啟發(fā)思維，共享群體智慧。
公會(huì)人才戰(zhàn)略與培訓(xùn)專(zhuān)委會(huì)旨在構(gòu)建一個(gè)開(kāi)闊視野、激活思維、提升專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新管理的行業(yè)人才平臺(tái)，凝聚行業(yè)智慧與力量，用以人為本的管理理念，探索推動(dòng)基金業(yè)人才戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮人力資源管理對(duì)行業(yè)發(fā)展的積極作用。
2017年8月9日
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