探索戰(zhàn)略伙伴定位 提升人才策略規(guī)劃
——人才戰(zhàn)略與培訓專業(yè)委員會舉辦HR專題交流活動
9月3日，由公會理事會人才戰(zhàn)略與培訓專業(yè)委員會主辦、中歐基金管理有限公司承辦的“基金行業(yè)HR戰(zhàn)略伙伴角色定位”專題講座順利舉行。本次活動邀請了鼎鼐企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司的首席顧問葉微微女士作為主講，來自會員單位的30余名人力資源負責人及專員參加了此次活動。
專題交流活動中，重點圍繞“人資的演進和定位、戰(zhàn)略人資與傳統(tǒng)人資差異化、戰(zhàn)略人資核心能力、人資最新發(fā)展趨勢、組織設計人資關鍵策略五方面介紹了如何運用創(chuàng)新思維及心智模式協(xié)助企業(yè)管理者全情投入培養(yǎng)與發(fā)展專業(yè)人才，并啟發(fā)思考自身角色定位。通過圖表介紹了系統(tǒng)化人才培育策略規(guī)劃，詳細匯總了由十個步驟組成的可持續(xù)發(fā)展人才戰(zhàn)略說明。講解內(nèi)容針對性強、框架鮮明、數(shù)據(jù)詳實，同時融入相關真實企業(yè)成功案例，讓學員受益匪淺。
隨后，與會人員還就此次交流會的專題內(nèi)容進行了分組探討。在互動活躍的氛圍中，一致就如何掌握工作方法、正確處理超負荷工作壓力、合理調節(jié)工作節(jié)奏等日常工作難題達成初步共識，進一步明晰了人員招聘除專業(yè)能力外，應當最終實現(xiàn)精益化管理為發(fā)展目標，才能在未來發(fā)展中脫穎而出走向成功。
今后，公會理事會人才戰(zhàn)略與培訓專委會將開展更多層次的專題培訓、提供更多相互學習借鑒和交流的機會，真正提升行業(yè)人力資源管理水平，讓會員享有更真實、更充分、更廣泛的知識平臺。
2014-09-04
