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　　建立上海地區(qū)基金業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的溝通協(xié)調(diào)機制，探索和推動基金業(yè)人才戰(zhàn)略，積極打造競爭有序，運轉(zhuǎn)規(guī)范的人力資源市場環(huán)境；研究建立人員流動管理體系、誠信平臺、自律公約等；關(guān)注行業(yè)內(nèi)人才流動、培訓(xùn)與教育等動態(tài)，使基金公司人力資源政策和人力資源管理在自律規(guī)范方面發(fā)揮更為積極的作用。