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公會(huì)動(dòng)態(tài)
公司治理委員會(huì)召開第三次董事長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議
來源:公會(huì)秘書處


 

公司治理委員會(huì)召開第三次董事長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議

 

 

  同業(yè)公會(huì)公司治理委員會(huì)于2011年11月16至17日召開了公司治理研討會(huì)議暨第三次董事長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。會(huì)議以“戰(zhàn)略”為核心議題,著重討論了基金公司在嚴(yán)峻市場(chǎng)環(huán)境下的發(fā)展之道,以及董事長(zhǎng)如何在公司治理的過程中發(fā)揮更積極的作用。同業(yè)公會(huì)陳敏會(huì)長(zhǎng)、李頻秘書長(zhǎng)以及上海地區(qū)15家基金公司的董事長(zhǎng)出席了此次會(huì)議。上海證監(jiān)局基金處謝芳處長(zhǎng)蒞臨指導(dǎo)。

 


  會(huì)議邀請(qǐng)了中信證券首席戰(zhàn)略家呂哲權(quán)先生就公司戰(zhàn)略作了專題演講。呂先生以過去十年中國(guó)證券業(yè)的興衰變革為佐證,對(duì)證券公司的前景、商業(yè)模式的選擇以及未來發(fā)展戰(zhàn)略提出了思考,為在座的基金公司董事長(zhǎng)們提供了寶貴的借鑒經(jīng)驗(yàn)。

 


 

  會(huì)議就基金公司的未來戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了熱烈討論。公司治理委員會(huì)主任、上投摩根基金董事長(zhǎng)陳開元認(rèn)為,基金公司可考慮設(shè)立戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì),專項(xiàng)研究未來發(fā)展規(guī)劃。長(zhǎng)信基金董事長(zhǎng)田丹建議應(yīng)充分發(fā)揮獨(dú)立董事的專業(yè)性和行業(yè)影響力,通過專題戰(zhàn)略研討會(huì)的方式為公司發(fā)展提供可行性建議。會(huì)議還針對(duì)基金公司的激勵(lì)與約束機(jī)制進(jìn)行了討論。國(guó)聯(lián)安董事長(zhǎng)符學(xué)東表示,人才緊缺是造成當(dāng)前行業(yè)人員流動(dòng)性過高的主要原因。華寶興業(yè)基金董事長(zhǎng)鄭安國(guó)認(rèn)為,只有提升員工歸屬感,才能加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。與會(huì)董事長(zhǎng)們就以上兩大議題充分闡述了自己的見解和體會(huì)。

 

 

  謝芳處長(zhǎng)表示,公司治理是基金業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素,其核心在于獲得從股東、經(jīng)營(yíng)層到員工三個(gè)層面上權(quán)、責(zé)、利的平衡。當(dāng)前公司治理的主要難點(diǎn)在于人員流動(dòng)性過高,而解決問題的關(guān)鍵在于股東、經(jīng)營(yíng)層、員工和基金持有人利益的趨同。目前證監(jiān)會(huì)正積極致力于該方面的研究。


  本次會(huì)議由陳敏會(huì)長(zhǎng)主持。

 

2011-11-21

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