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睿遠基金印制發(fā)布《睿遠基金企業(yè)文化理念手冊》

來源：睿遠基金

睿遠基金印制發(fā)布《睿遠基金企業(yè)文化理念手冊》

2024年下半年，睿遠基金在過去公司發(fā)展六載的歷程之上，整合公司過往對于愿景、使命、價值觀，“睿遠共識”以及企業(yè)文化的表述與經(jīng)驗，于公司內(nèi)部正式發(fā)布了《睿遠基金企業(yè)文化理念手冊》，將公司相關(guān)文化做了系統(tǒng)性的闡釋。

該手冊以凝練的表達，介紹了公司的愿景是成為持有人長期利益最大化的價值投資實踐者、資本市場資源配置效率提升的促進者和普惠金融的探索者；公司的使命是為了持有人的美好財富人生；公司的價值觀是善良為先，智慧為道，奮斗為本，進化不息；公司的企業(yè)文化則包括了“秉承價值投資理念”、“以持有人長期利益最大化為先”、“公開透明、創(chuàng)意擇優(yōu)、自由平等、團隊合作”、“運動隊文化、關(guān)愛文化”、“積極踐行社會責任”這五個方面。

在《睿遠基金企業(yè)文化理念手冊》發(fā)布之際，睿遠基金舉行了“睿見初心，行穩(wěn)致遠”——睿遠基金企業(yè)文化理念手冊宣發(fā)儀式。黨支部書記潘鑫軍、總經(jīng)理饒剛及部門負責人相聚一堂，共話企業(yè)文化，推動公司企業(yè)文化的進一步廣泛傳播與深入實踐。

黨支部書記潘鑫軍深入淺出地對企業(yè)文化理念手冊進行了講解，首先結(jié)合實例充分強調(diào)了企業(yè)文化的重要性，指出“文化造就隊伍”、“產(chǎn)品背后生生不息的是企業(yè)的文化”，企業(yè)文化的構(gòu)建與傳承是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，企業(yè)文化與員工歸屬感、企業(yè)品牌形象和企業(yè)發(fā)展方向息息相關(guān)。之后他進一步解讀了發(fā)布《睿遠基金企業(yè)文化理念手冊》的意義，指出企業(yè)文化的建設要抓住三個核心詞：價值觀、傾聽員工的精神訴求和愿景，要引領(lǐng)員工通過共同的愿景凝聚在一起，從而在不同的崗位上為實現(xiàn)這一目標努力，建設并傳承優(yōu)秀的企業(yè)文化，以促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

總經(jīng)理饒剛在發(fā)布會上重申了企業(yè)文化的重要性，指出企業(yè)文化不只需要理念層面的領(lǐng)悟，更需在實際工作中持續(xù)堅持與傳承。企業(yè)文化建設是一項長期的工作，需要落實到每一位員工，各部門要有組織地對企業(yè)文化理念手冊展開學習，促進每個員工在更好、更快的成長中將自身融入公司企業(yè)文化建設。

在講解結(jié)束后，兩位高管共同進行了企業(yè)文化理念手冊的授予儀式。他們親手將手冊交到了各部門負責人的手中，這一動作象征著責任的傳遞與企業(yè)文化理念的傳承。各部門負責人接過手冊，也接過了將企業(yè)文化理念貫徹到底的重任，會后也在各部門內(nèi)部分別舉行了相應的企業(yè)文化傳遞活動，并將會把文化貫徹到每一個日常的工作當中，以最終實現(xiàn)“為了持有人的美好財富人生”這一企業(yè)愿景。