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中歐基金2.0版發(fā)展藍(lán)圖出爐

來源：中歐基金

中歐基金2.0版發(fā)展藍(lán)圖出爐

　　三年前,中歐基金的“事業(yè)部制”改革為基金業(yè)帶來一股清流；此后，該公司快速發(fā)展，長期投資業(yè)績在業(yè)內(nèi)首屈一指，資產(chǎn)管理規(guī)模從百億級別躍升千億級行列。記者日前獲悉，中歐基金2.0版發(fā)展藍(lán)圖出爐：在打造“聚焦業(yè)績的多策略投資精品店”的基礎(chǔ)上，推進(jìn)全方位的研究平臺建設(shè)，打造“基本面投資+團(tuán)隊協(xié)作”的核心競爭力，做長期價值創(chuàng)造者。
　　
　　據(jù)了解，中歐基金憑借改制的先發(fā)優(yōu)勢，在過去三年間聚集起一批優(yōu)秀人才，十二個風(fēng)格不同的投資策略組相繼成立，長期投資業(yè)績有口皆碑。根據(jù)銀河證券數(shù)據(jù)顯示，截至2016年末，中歐基金過去5年平均股票投資主動管理收益率高達(dá)179.67%，在64家可比的基金公司中高居榜首。今年以來，截至6月末，該公司旗下年化收益率超過10%的產(chǎn)品，就多達(dá)10只。
　　
　　從今年起，中歐基金啟動了第二階段的發(fā)展規(guī)劃，通過多元策略進(jìn)行投資管理，打造“基本面投資+團(tuán)隊協(xié)作”的核心競爭力。中歐基金總經(jīng)理劉建平告訴記者，中歐將通過加強(qiáng)研究平臺和投資策略組的協(xié)同作戰(zhàn)能力，踐行價值投資理念，使投資更接近市場本源，由此提高決策勝率。其中，精準(zhǔn)定位“研究平臺”和“投研協(xié)同”是中歐藍(lán)圖2.0中的重要戰(zhàn)略布局之一，也是實現(xiàn)“基本面投資”的必要條件。
　　
　　在順利度過最初三年的創(chuàng)業(yè)期后，中歐基金正不斷加強(qiáng)對公司內(nèi)部研究平臺的投入。記者了解到，該公司通過引進(jìn)外部優(yōu)秀人才，同時積極培養(yǎng)公司內(nèi)部的研究精英，目前研究部僅權(quán)益投資研究員就有約30人，并擴(kuò)充了信用研究團(tuán)隊，行業(yè)覆蓋度大幅提高，研究實力也有了質(zhì)的飛躍。

　　“在一個整體業(yè)績持續(xù)優(yōu)秀的基金公司里，好的研究團(tuán)隊和好的投資團(tuán)隊同樣重要?！眲⒔ㄆ礁嬖V記者，中歐基金致力于打造一個有競爭力且穩(wěn)定發(fā)展的研究團(tuán)隊。在中歐，研究團(tuán)隊立足于深度的研究分析，而不僅僅是為投資團(tuán)隊提供底層研究服務(wù)；研究平臺的研究員和策略組的基金經(jīng)理充分交流互動，層級平等?！把芯科脚_和投資平臺的人員依照貢獻(xiàn)度指標(biāo)打分，無論是基金經(jīng)理還是研究員，都會以提升業(yè)績、提升團(tuán)隊貢獻(xiàn)度為導(dǎo)向?！?br>
　　分析人士指出，在國外成熟的投研架構(gòu)中，研究型人才走的是“專才型”職業(yè)發(fā)展路徑，從初級研究員晉升為資深研究精英，他們的長期薪資報酬和資深基金經(jīng)理不相上下；而投資型人才則是“通才型”的成長軌跡，從基金經(jīng)理助理晉升至資深基金經(jīng)理。因此，這樣的投研機(jī)構(gòu)中，會出現(xiàn)數(shù)十年如一日地鉆研某一行業(yè)的專家，他們的研究報告價值不菲。

　　借鑒國外經(jīng)驗，中歐基金希望通過設(shè)立新機(jī)制以提升研究團(tuán)隊的戰(zhàn)略地位，同時為研究員的發(fā)展路徑提供一種新的可能。從2016年起，該公司基于研究平臺逐步成立行業(yè)主題基金，讓資深“專才”在深耕行業(yè)的同時“研以致用”，借助投資實踐加深對行業(yè)的理解，同時為投資者創(chuàng)造價值，做長期價值創(chuàng)造者。

2017年8月2日