華泰柏瑞激勵(lì)動(dòng)力基金火熱發(fā)行中
華泰柏瑞基金憑借多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)行首只明確提出以高管增持、股權(quán)激勵(lì)、大股東定向增發(fā)等為投資主題的基金——華泰柏瑞激勵(lì)動(dòng)力混合基金，投資者可通過(guò)中國(guó)銀行、華泰柏瑞網(wǎng)上直銷(xiāo)等機(jī)構(gòu)認(rèn)購(gòu)。
資料顯示，華泰柏瑞激勵(lì)動(dòng)力混合基金將以不低于80%的非現(xiàn)金基金資產(chǎn)投資于激勵(lì)動(dòng)力主題相關(guān)的證券資產(chǎn)。重點(diǎn)關(guān)注上市公司與股權(quán)結(jié)構(gòu)相關(guān)的各項(xiàng)公司行為，通過(guò)篩選、分析和評(píng)估激勵(lì)機(jī)制的樣本股，結(jié)合預(yù)期盈利水平和成長(zhǎng)潛力，擇優(yōu)選取安全邊際較高、成長(zhǎng)性較好的公司進(jìn)行投資。
彼得·林奇曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，沒(méi)有什么樣的信息能比一家公司內(nèi)部人士(Insider)正在買(mǎi)入自家公司的股票更能表明一只股票的投資成功可能性。一般而言，高管、員工、大股東三類(lèi)公司內(nèi)部人最能看到公司真相，是最真實(shí)的公司信息來(lái)源。而行動(dòng)是最好的證據(jù)，股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、管理層/大股東增持、大股東現(xiàn)金參與增發(fā)在一定程度上可謂是強(qiáng)烈的“內(nèi)部人買(mǎi)入”信號(hào)。在A股實(shí)際投資中，產(chǎn)業(yè)資本的動(dòng)向也歷來(lái)被視為重要的參考指標(biāo)。
“根據(jù)歷史數(shù)據(jù)回測(cè)，股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃、管理層/大股東增持、大股東現(xiàn)金參與增發(fā)這四種情況，在牛市中的表現(xiàn)更為突出，體現(xiàn)出“高貝塔”；而在震蕩市或者熊市，如果長(zhǎng)期持股，也能較大概率大幅跑贏市場(chǎng),”華泰柏瑞激勵(lì)動(dòng)力基金擬任基金經(jīng)理徐曉杰博士表示，“以高管增持為例，假設(shè)持有期1年，2013年的247個(gè)樣本相對(duì)滬深300的超額收益達(dá)到30.11%，相對(duì)滬深300的勝率達(dá)到77%；2014年的219個(gè)樣本相對(duì)滬深300的超額收益達(dá)到41.70%，相對(duì)滬深300的勝率達(dá)到54%；2015年1-5月份的40個(gè)樣本相對(duì)滬深300的超額收益達(dá)到55.50%，相對(duì)滬深300的勝率達(dá)到85%?！?/font>
2015-10-15
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