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行業(yè)動(dòng)態(tài)
信誠(chéng)基金王俊鋒:創(chuàng)新精神 “薪”火相傳
來(lái)源:信誠(chéng)基金

信誠(chéng)基金王俊鋒:創(chuàng)新精神  “薪”火相傳

  一向溫和穩(wěn)重的王俊鋒,在聊到創(chuàng)新時(shí),也會(huì)有抑制不住的興奮。他清楚地意識(shí)到,中國(guó)金融領(lǐng)域改革正在走向深化,在監(jiān)管更為開放的態(tài)度下,各項(xiàng)政策“松綁”藩籬打破,金融創(chuàng)新將成為必然。群雄逐鹿大資管,整個(gè)財(cái)富管理行業(yè),參與的主體越發(fā)多元化,互聯(lián)網(wǎng)金融的火爆,也讓跨界融合成為了新的趨勢(shì),跨界碰撞后,會(huì)激發(fā)新的思維火花,產(chǎn)生更多的創(chuàng)新產(chǎn)品。

  作為業(yè)內(nèi)資深的職業(yè)經(jīng)理人,回頭看基金業(yè)的發(fā)展歷程,王俊鋒很感慨,“這個(gè)行業(yè)總是在不斷給人驚喜。不同的發(fā)展階段,會(huì)有不同的驅(qū)動(dòng)力,當(dāng)年股權(quán)分置改革造就的牛市,曾將行業(yè)規(guī)模帶到了階段性高點(diǎn),而如今貨幣基金的應(yīng)用創(chuàng)新,又將行業(yè)帶到了新的高度?!?                                                       
  如今,王俊鋒帶著他的團(tuán)隊(duì),承受著創(chuàng)新的壓力,同時(shí)也享受著創(chuàng)新的喜悅。創(chuàng)新意味著改變的勇氣,意味著超越自我尋求新的思維,意味著打破常規(guī)的束縛與禁錮,當(dāng)人們羨慕創(chuàng)新者的成就時(shí),其中的艱辛,也唯有創(chuàng)新者才能懂得。不管過程如何不易,創(chuàng)新者的堅(jiān)持,終究會(huì)帶來(lái)豐碩的收獲。

  在信誠(chéng)基金員工眼中,信誠(chéng)薪金寶,就像是一粒種子,承載著他們跨界合作,創(chuàng)新共贏的夢(mèng)想。 “大家對(duì)薪金寶充滿了期待!為了能夠給客戶帶來(lái)更好的體驗(yàn),挖掘出更多的應(yīng)用功能,讓產(chǎn)品更加完善,過去幾個(gè)月里,每周都要開幾次會(huì),大家在微信群里從早到晚地討論,甚至到了大半夜,還有同事在發(fā)送客戶的反饋?!毙耪\(chéng)基金的一位員工興奮地說道。在對(duì)接中信銀行薪金煲理財(cái)平臺(tái)后,信誠(chéng)薪金寶,成為第一只實(shí)現(xiàn)可隨時(shí)直接ATM取現(xiàn)、POS機(jī)刷卡消費(fèi)的貨幣基金。為了感受這種強(qiáng)大的功能,有客戶甚至在ATM機(jī)取現(xiàn)后,特意拍照留念。
   
  支付理財(cái)“智能一體化”的實(shí)現(xiàn),也正式開啟了貨幣基金支付時(shí)代。不過,近期隨著收益回落以及墊資壓力,各類“寶寶”的體驗(yàn)性逐漸下降,高便捷、高流動(dòng)性已然成為難題。

  在信誠(chéng)基金總經(jīng)理王俊鋒看來(lái),“寶寶”類的核心競(jìng)爭(zhēng)力還是在于貨幣基金的創(chuàng)新性應(yīng)用,而行業(yè)的趨勢(shì)也將從比拼收益率轉(zhuǎn)向比拼功能性。不可否認(rèn)的是,余額寶的成功,帶來(lái)了很多方面的啟發(fā),帶來(lái)了傳統(tǒng)思維的突破。貨幣基金產(chǎn)品的應(yīng)用,如果能夠找到新的切入點(diǎn),完善核心功能,進(jìn)入新的領(lǐng)域,將是非常有生命力的產(chǎn)品。

  對(duì)于薪金寶突破性的創(chuàng)新,王俊鋒很謙虛。他說,談到信誠(chéng)薪金寶,首先應(yīng)該提到中信薪金煲,這個(gè)產(chǎn)品的創(chuàng)新,更多要?dú)w功于中信銀行的創(chuàng)新意識(shí),客戶實(shí)現(xiàn)ATM機(jī)取現(xiàn),網(wǎng)上自動(dòng)歸集,都是通過銀行渠道進(jìn)行的。

  去年,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)像一條鯰魚,攪動(dòng)了整個(gè)金融業(yè),之前“躺著賺錢”的銀行被迫在互聯(lián)網(wǎng)金融浪潮中求新求變。經(jīng)歷了限制寶寶額度的“被動(dòng)節(jié)流”時(shí)期,銀行主動(dòng)出擊“開源”,不少“銀行寶寶”應(yīng)時(shí)而生,在發(fā)揮本身安全、資金優(yōu)勢(shì)的同時(shí),還吸收了互聯(lián)網(wǎng)金融的優(yōu)點(diǎn),二者融合并創(chuàng)新突破。 “中信銀行的薪金煲起到了牽頭引領(lǐng)的作用,信誠(chéng)基金則恰逢其時(shí),成為第一批對(duì)接薪金煲理財(cái)平臺(tái)的公司?!痹诖筚Y管競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的當(dāng)下,學(xué)會(huì)“借力”發(fā)展,或許應(yīng)該成為多數(shù)CEO的思考命題。
  
  正如王俊鋒所言,信誠(chéng)能夠發(fā)現(xiàn)中信銀行的需求和創(chuàng)新動(dòng)力,能夠和中信銀行一起推廣創(chuàng)新業(yè)務(wù),在合作中找到了共贏的模式。而事實(shí)上,天弘增利寶貨幣基金同樣也是對(duì)接了余額寶,借力發(fā)展取得了巨大成功。

  王俊鋒很清楚地意識(shí)到,有些產(chǎn)品需要以信誠(chéng)基金的品牌為主,但有些產(chǎn)品則要進(jìn)行“貼牌生產(chǎn)”,需要關(guān)注與其他機(jī)構(gòu)的協(xié)同效應(yīng),就像是薪金寶,信誠(chéng)更關(guān)注的是怎樣支持銀行把客戶服務(wù)好?!斑@是一個(gè)有意義的嘗試,希望我們?cè)诤献髦心軌虬l(fā)揮出協(xié)同效應(yīng)?!笔聦?shí)上,信誠(chéng)薪金寶所具有的互聯(lián)網(wǎng)金融“線上線下融合發(fā)展”、“注重客戶體驗(yàn)”等思路,已經(jīng)獲得了投資者的認(rèn)可,過去兩周,簽約客戶開始逐步增加。尤值一提的是,信誠(chéng)薪金寶貨幣基金第一次打通了互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)線下支付,不需要網(wǎng)絡(luò)、不用借助電子設(shè)備,只要帶上一張銀行卡,就可在獲取貨幣基金收益的同時(shí),隨時(shí)在商場(chǎng)刷卡購(gòu)物或者在銀行ATM機(jī)取錢,這種便捷程度是當(dāng)前寶寶無(wú)法比肩的。

  有基金分析師表示,這是繼余額寶之后的又一次創(chuàng)新,它最大的意義在于打通了線下支付,相對(duì)線上支付更加便利,未來(lái)的發(fā)展空間更大。       
               
  用創(chuàng)新去贏得持續(xù)發(fā)展

  “我們一直在尋找突破口。身處于鼓勵(lì)創(chuàng)新和開放的環(huán)境里,給人的想象空間是巨大的?!?/font>

  在王俊鋒看來(lái),中國(guó)金融領(lǐng)域改革走向深化,隨著各項(xiàng)政策“松綁”,在監(jiān)管更為開放的態(tài)度下,會(huì)涌現(xiàn)出更多的創(chuàng)新產(chǎn)品。 “整個(gè)財(cái)富管理行業(yè),參與的主體越發(fā)多元化,可用的工具也越來(lái)越多,特別是跨界碰撞后,激發(fā)了新的思維火花,就更容易產(chǎn)生新的東西?!笔聦?shí)上,今年基金領(lǐng)域的規(guī)模增長(zhǎng),基本上是來(lái)自于貨幣基金在不同創(chuàng)新領(lǐng)域的新應(yīng)用上,例如跟銀行、互聯(lián)網(wǎng)、電信等多方合作。

  2009年入主信誠(chéng)基金,王俊鋒一直在通過創(chuàng)新,尋求突破口,將公司帶上了新的臺(tái)階。事實(shí)上,在分級(jí)基金這個(gè)領(lǐng)域,信誠(chéng)基金已經(jīng)成為業(yè)界的領(lǐng)跑者。 “回頭看分級(jí)基金的發(fā)展過程,分級(jí)基金從最初的1.0版進(jìn)化到4.0版,每一代都有每一代要解決的問題,每一代也會(huì)帶來(lái)新的問題,但如果不鉆到一個(gè)問題里面,就不會(huì)知道下一個(gè)問題在哪里?!蓖蹩′h說,信誠(chéng)基金所做的創(chuàng)新嘗試,基本上都是圍繞著客戶需求去做的。 “隨著行業(yè)的發(fā)展變化,我們也不斷地思變、求變,而這個(gè)前提,始終是圍繞著客戶需求進(jìn)行,有時(shí)候是滿足客戶需求,有時(shí)候則是引導(dǎo)客戶需求。”

  不過,產(chǎn)品創(chuàng)新也蘊(yùn)含很多風(fēng)險(xiǎn)。從為投資者負(fù)責(zé)的角度來(lái)看,產(chǎn)品創(chuàng)新一定要非常謹(jǐn)慎。王俊鋒,“我們?cè)诋a(chǎn)品創(chuàng)新上,往往先要經(jīng)過多方面的調(diào)研和論證,同時(shí)通過客戶初步的反饋,再選擇合適時(shí)機(jī)推出。但是,無(wú)論是內(nèi)部討論還是專家論證,都無(wú)法完全覆蓋市場(chǎng)中存在的不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)。所以,在上市之后,還要對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢測(cè),在產(chǎn)品的日常管理中不斷監(jiān)測(cè)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn),并在公司內(nèi)部加強(qiáng)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)管理,力爭(zhēng)在某一類創(chuàng)新產(chǎn)品上做到行業(yè)的領(lǐng)先者之一?!?   
            
  2009年,王俊鋒曾用“不可限量”來(lái)形容中國(guó)基金業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),如今,他則更多了一份信心。老百姓有越來(lái)越多的投資需求,基金行業(yè)的發(fā)展空間非常廣闊,“不可限量”這四個(gè)字將成為中國(guó)基金業(yè)的發(fā)展常態(tài)。可以這么說,在這種快速發(fā)展的氛圍里,基金行業(yè)每天都在考驗(yàn)從業(yè)人員的想象力?!霸谶@個(gè)大前提下,能不能發(fā)展壯大,需要每家公司根據(jù)自身的情況去制定發(fā)展戰(zhàn)略,既要實(shí)事求是,又要敢于發(fā)揮想象力,迎接行業(yè)所賦予的挑戰(zhàn)?!?/font>

2014-6-11

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